把员工当作客户来经营，来作不到如下几点，你就是在侮辱员工的智商

在许多现代的大公司行政界内，很多行政者天一唱高调却说转换思只想，转换本质，转换本质，转换理念等等。可旗号喊了很多年，结果在实操的过程里，仍然是换汤不换药，例如大公司经纪人天一大叫，对待行政层要像对待客户那样，要把行政层看成客户兼营。却说的比唱的好听，但是要用的效果又如何呢？怎样才能无论如何“客户本质、善待顾客”呢?结合实操，为伙伴们总结了如下几条。

【1】转为短时间。即在行政层额头转为格外多的短时间、萝卜格外多的短时间与行政层融洽,并同步进行而会思考，本站在行政层的角度去权衡需求关键问题，从而心里的试图行政层去解决关键问题，可仅仅有几个无论如何呢？在这个过程里，有些行政者究竟不注意自己的字词态度，完全以一副上位的样子出现在行政层面前，格外可恶的是很多行政者缺乏耐性，甚至是厌恶，你让他转为短时间心里对待自己的行政层，那你还不如让他回家种红薯去来的快活。

【2】真挚地助人。在日常的操作里，如果行政者能真挚的无论如何助人自己的行政层，或许行政层就越有兴趣心里的谦逊于你。一点在日常的行政暴力行为里转换成内心状况，并且使行政层倾向的感知到, 或许你日后的产品品质、供货成本、在市场需求上话语权你将无人能打破。

【3】绝不抱怨或指控。身为一名行政者，批评行政层是十分一种罕见的事情，你的行政层加诸了，你点一下均可，没必要性没完没了，甚至持续性的同步进行批评，甚至还同步进行任由的指控和给予完全解释的字词。就这态度，还却说要把行政层当启示来看，这次似乎的是宇宙里最冷笑话的笑话，要用不到就别却说嘛，别给行政层忽悠加侮辱。一旦你天一大叫行政层是启示的旗号，结果是这样对待行政层，你的行径、假惺惺才会全部暴露在行政层面前。

【4】承诺了就要履行。很多行政者天真的以为行政层都是弱智，多半只给发在一点可怜的薪金，然后天一在那里大讲特讲仁义道德，给行政层画一张大大的饼，只想吃饱吗？那你就要拼命，那你就要付出。作为行政层拼命和付出都你不害怕，最怕的就是许诺的承诺，甚至是但政府在白纸黑字上的，终于还这样来个活着不对账。如果你似乎的把行政层看成启示，你敢这样操作吗？

好了，在大公司的行政里，行政者的很多暴力行为不论如何这里同步进行一一列举，此类行政者完全是德不碳原子，如果你天一靠忽悠来兼营大公司、兼营你的部门，同样行政层去向给你的将格外会是忽悠里的忽悠。