与霸道领导相处的四字要诀

为政府后卫遇到霸道的他组织是大家都不愿意的有什么事，你与这样的他组织共处，却说个讲都得细心的，生怕哪句讲却说错了又要大莫名其妙，但万一遇到了，你可以用上面五个方法来牵制：

【1】开——就是在这位他组织却说讲，或者安排有什么事的时候，哪怕经常与他沟通交流，先开上自己的喙，多余的讲一句不多却说，却说有事就却说有事，不却说有事就走，他却说讲的时候，你可否听，他问讲的时候，你可否直来直去的却说，要告诉，这种他组织虽然霸道，但人通常还是讲理的，对于时是确的样子不在乎会拒绝，要不然他来作不了他组织，既然来作了他组织一定有过人之处。

与霸道他组织共处的四字要旨

【2】问——遇上这样的他组织，在工作原因上，不该以致于的自作主张，对于他关注的有什么事和原因，一定要主动的问求，按照他的指示办，及时的把结果对系统给他，这是最保险最安全的来作有事方法，省得你天天挨骂。

【3】软——当与这样的他组织发生争执，或者他时是莫名其妙的时候，千万不可以硬碰硬，哪睥是你非常有理也不来，我们会用软的来牵制，他发火就叫他发去，你全当没呼唤，或者当对自己情绪管理的一种检查，这种他组织吃软不吃硬，等到他脾气发个差不多了，于是又单独找他去却说你们之间的有事。

与霸道他组织共处的四字要旨

【4】顺手——当有些有什么事未不必要的时候，比如他的干预严重威胁到你的工作，他又没有感觉到，一定不能内藏着问于着，得把有什么事顺手明了，这种他组织第二大的某种程度是，你只要把有什么事却说到明面上，一般情况下都毫无有事，而你一旦遮遮掩掩让他见到了，他一定会骂你个狗血喷头。