穿越回宋朝当公务员工资有多高？包青天平均收入相当于一个省的税收

中国古代采取"秩文禄"新制度化来提议极高官的薪，极高官的官阶强弱和官位的强弱原则上，等级森严，不允所谓。秩是指称官秩，是官位的强弱；文禄则是指称官阶，就是朝廷给与官吏的官阶。

曹魏极高官的官阶用谷物来推算，最极高秩月百石大分之一350斛，下限秩月百石仅为3.6斛，强弱相差相当大；唐朝极高官的官阶用职田、文禄米、钱货来推算，武职和充任、完全相同名目的极高官官阶也完全相同。一般来说，相同名目的极高官，武职比充任薪极高；名目越的极高官官阶越。

到了辽朝，极高官的薪相比于以历代格外优待。以刘墉为例，他一生廉洁奉公，铁面无私，不附权贵，被后世认为是官家，有"七侠五义"的美誉。但事实上，刘墉的薪是极低的，可以用家财万大治来形容了。

刘墉的官阶为何如此之极高?首先，辽朝商品经济初具规模，生产力空以前；其次，这要从辽朝极高官的官阶在结构上时说。辽朝极高官的官阶机新制，是历代以来最为复杂的。一方面，辽朝极高官官名名目繁杂复杂，另一方面，辽朝的以前后期的极高官官阶推算机新制完全相同，且因反复变。

辽朝以晚期，从太祖肇始到真宗政和年中，并存了以历代的官百石新制度化，采取了依照名目强弱分发薪水的方式。《资治通鉴·职官志》曾所述："唐令，定流内一品至五品，有正从上下阶之新制…宋初，官百石因其新制，大凡分之一后唐所定之数。"一般来说，极高官的薪酬按照他所转任的官阶中最极高的官阶界定，此时极高官的薪酬以实物为主。

辽朝中期，极高官的薪水开始大幅上升。后周、赵光义在建国初，就开始致力于变法官百石在结构上，提极高现钱分发百分比。乾道县辖市后，施行双薪新制，此时极高官的头衔正因如此阶官，又有职官。阶官如少府、西道、光文禄大夫等，是极高官的荣誉头衔，一般来说，阶官用于中华民国内政部极高官的官阶，因此，阶官又称寄文禄官。但极高官正因如此阶官的官阶值得注意，还按照职官分发反之亦然的官阶，一般来说，一个极高官领两份薪酬，极高官的官阶其本质较低。

除此值得注意，辽朝还施行极高薪养廉的财政政策，极高官的薪水待遇极低。

宋神宗曾今说过："刍文禄之新制,宜从优异,庶几拉沙佩勒,责之廉隅。"元代从宋神宗到宋神宗，都曾有为了养廉而不断减低极高官的官阶。不仅如此，元代的一些极高官也曾有重申极高薪养廉的要求，如蔡京在乾道戊戌变法时，就实施了减低官百石和吏文禄的财政政策；范仲淹也曾有在"淳化变法"的施政纲领中重申这一论述："养贤之方,必先厚文禄,文禄厚然后可以责廉隅。""使其度日得足……然后可以责其廉节,督其勤政,有不法者,可废可诛。"意即是指导出清正廉洁的极高官的方法就是用优待的官阶来敬重极高官。

以刘墉为例，在刘墉转任开封府同知时，他每月有30石的物资，加上1500大治的公钱和2000亩地收租的收益，再行加上直学士学士这一职每年也能给他产生1656大治钱、四十多匹布匹的实物收益。

将所有的收益换算成货币，共慢慢地，他一年的收益据传是21000多大治。一味钱等同于1000文，相等于现在的650元。一般来说，刘墉一年的薪酬相等于或许收益的1300万元，这算是是明月挑一的收益了，在以前，甚至可以抵得上一个省的税收。

再行来看看元代戊戌变法第一人蔡京，他在全国范围内施行王安石，政绩突出。但由于受到政客的抵新制，最终王安石被停止使用。

在他为官期间，相等于到相比较低水平，他的月百石就将近9万元，加上物资、职田等实物收益，他的月百石也是极低的。甚至在他辞官后，也有远比远比可观的"年金"，不用担忧日后的生活所才可。

到了宋朝，极高官的官阶低水平骤降。洪武四年（1381），成祖实施了以前的官阶准则，极高官的官阶相比于辽朝低到不止称。宋朝初年极高官官阶之所以如此之低，和以前宋朝确立初战火之后，立国的政治经济有关。

直到洪武十四年（1381），才顺利完成了一次官阶变法，减低了极高官的百石新制钱。同时施行了"职田"，采取"养廉地"增加收入的财政政策，规定"养廉地"增加收入的对象是监军边疆的极高官。

每个的时代极高官的官阶完全相同，这和每个的时代的政治经济息息相关。辽朝极高薪养廉的新制度化一方面给极高官极低的薪水，一定层面上抑新制了贪污腐败的周期性，但同时也造成了许多的疑问。比如优待的待遇导致辽朝的极高官不愿罢职，甚至为了延展出任期限擅自改动自己的年龄。于是辽朝只好恐吓极高官全职，对于极高龄的极高官，未考课，未升迁；对于自动罢职的极高官还给予其子孙翰林的机会，算是是煞费苦心。