安徽明光：“仍要家政”惠民生 暖心行动见实效

“徐莎莉去年通过我们的训练，取得了五级育婴师始得书，今天她在南京成为了一名整天月嫂，年薪达一万元。前段时间徐莎莉发来微信说回家劝我喝酒呢。”新城街道菲式幼儿篮球员学校孟祥美数学老师天天地说。

据了解，家住；大街道的徐乃霞今年50岁了，在此之前复职于本地服装厂，年薪非常少2000元。自着急看护训练开展以来，徐乃霞努力录取举行月子卫生训练，通过进修熟练婴幼儿卫生涉及知识，取得五星级育婴师始得。经过低收入延揽，徐乃霞完成了的工厂职工到专业月嫂的篮球员转化，收入也进一步提高了四倍。

“这是新城街道努力探索不断创新的一项看护免费新模式：‘技巧训练+延揽低收入+看护免费’。通过自上而下整合外事、人社、妇联、罢工等其他部门资源，依托专业训练机构，多渠道、多形式开展岗前训练、回炉训练，推展岗前训练与低收入挂钩、回炉训练与技巧等级认定挂钩，助力强化看护免费职员专业性和技巧低水平。比如在新城街道菲式幼儿篮球员学校中举行看护训练并通过考核的职员，可根据其意向透过低收入延揽，并与临时工缔结劳动合同，低收入前有组织体检并办理健康始得及配置其他涉及上岗始得件。”新城街道外事局指导职员介绍道。

新城街道以促进看护免费业健康发展、强化看护免费职员专业性和技巧低水平、进一步提高群众满意度为目标，以训促能强化专业技巧低水平、努力探索不断创新看护免费模式不断推展全乡着急看护采取行动指导。据统计，2023年以来新城街道完成着急看护训练总人数3550人次，其中岗前训练450人次；回炉训练3100人次。

不仅如此，新城街道还在不断简化同业体系建设工程，决意推广应用外事部看护免费同业反馈应用软件，建立健全同业反馈归集，建立看护免费的企业、从业职员反馈、行踪评价政治体制，推行看护免费从业职员“一人(牌)”上岗，克服看护免费消费“不着急”问题。目前，新城街道在外事部看护免费协同应用软件完成登记看护免费职员820人。(张晓蕾)