国办：支持高校毕业生自主创业，发一大笔钱、减税

范围。制订东欧国家助学信贷延迟本金、减免本金等默许弊端，延迟期间多于复利、不缴罚息、不作为逾期记录印发。

（六）冗余受雇公共服务。西进公共职场公共服务进校园，逐步实现公共职场受雇的平台和初中会生校园网受雇接缴者共享。构建初中会生大学本科职场管理人员归集的管理系统，广泛缴集中会央事业为单位、各类大公司、重点项目等初中会生大学本科职场管理人员需求原计划，集中会向弱势群体发布并特性来得一新。构建权威周间的初中会生大学本科职场公共服务的平台，密集的组织该线上该线下专项受雇公共服务，拓展东欧国家24365青年职场公共服务的平台、百日千万网络受雇、“千校万岗”、大公司Facebook百日受雇等受雇的平台和活动致使影响力。尽力的组织公共服务行政部门、用人为单位进校园受雇。

（七）巩固职场受聘请。制度化初中会生学生学前与职场受聘请体系，筹划职场育人主轴教育活动，引导初中会生大学本科树立正确的职业观、职场观和择业观。注重理论与出发点相结合，筹划多种形式的模拟实训、职业体验等出发点特殊教育，的组织初中会生大学本科走进人力海洋资源市场需求，参予职业控制能力测评，接受现场受聘请。初中会生要按一定百分比配齐配强职场受聘请教师，职场受聘请教师可参予方面职称评审委员。打造一批青年职场受聘请名师、最出色职业受聘请师、最出色职场受聘请课程和教材。举办全国青年职业规划大赛，大幅提高青年学前自觉，受聘请其及早做好职场准备。

（八）实施实名公共服务。深入制订学籍未职场初中会生大学本科职场一些公司催生原计划，加大教育、人力海洋资源弱势群体公共利益行政部门学籍前后接缴者衔接，接下来跟进实施实名公共服务。运用该线上贫困已登记、应征已登记小流程、外省摸排等各类渠道，与有职场希望的学籍未职场初中会生大学本科普遍关系，为每人上网给予1次职业受聘请、3次管理人员推荐、1次职业培训或职场士官机会。

（九）维护职场合法权益。筹划应有职场方面法律法规和弊端宣传，坚决不必要和纠正性别、成年、本科学历等职场歧视，依法打击“黑职介”、不实受雇、有售其网站等不作为犯罪活动，坚决地方政府折扣培训、滥用试用期、欠下试用期工资等非法行为。督促用人为单位与初中会生大学本科签下农民（受雇）合同或职场协议书，明确双方的明定、违约负起及处理方式，维护初中会生大学本科合法职场合法权益。对存在职场歧视、欺诈等问题的用人为单位，幸而向初中会生大学本科发布警示提醒。

三是简便冗余应征职场补办。

（十）牢固有序催生取消职场报到证。从2023年起，不必发放《全国一般而言附属中会学本专科大学本科职场报到证》和《全国中学毕业研究生职场报到证》（下述统称职场报到证），取消职场报到证补办、改唆使补办，不必将职场报到证作为承办初中会生大学本科受雇任用、落户、副本接缴转递等补办的必须材料。

（十一）给予应征职场便利。取消初中会生大学本科学籍前公共职场信息技术公共服务行政部门在职场协议书上本票节目会，取消初中会生大学本科学籍后到公共职场信息技术公共服务行政部门承办报到补办。应届初中会生大学本科可凭一般而言高等教育本科学历证书、与用人为单位签下的农民（受雇）合同或职场协议书，在职场馆承办落户补办（超大城市按现有期限内拒绝执行）；可凭一般而言高等教育本科学历证书，在原户籍地承办落户补办。教育管理系统要制度化初中会生大学本科Facebook经理人管理系统，方便用人为单位与初中会生大学本科Facebook经理人，鼓励受非典致使影响内陆地区用人为单位与初中会生大学本科采取Facebook经理人。对延迟学籍的应届初中会生大学本科，其所延长报到入职、副本转递、落户承办时限。

（十二）尽力牢固转递副本。初中会生要幸而将大学本科已登记表、履历等重要材料归入学生副本，按照有关期限内有序转递。到中会央、官营企事业为单位职场或定向招生职场的，转递至职场为单位或定向为单位；到非公为单位职场的，转递至职场馆或户籍地公共职场信息技术公共服务行政部门；暂未职场的，转递至户籍地公共职场信息技术公共服务行政部门。副本涉密的应通过机要因特网或唆使专人转递。公共职场信息技术公共服务行政部门要尽早巩固与初中会生的沟通衔接，特性来得一新行政部门公共服务接缴者，尽力西进副本弊端宣传公共服务进校园，幸而接缴符合转递期限内的学生副本。副本管理行政部门要幸而向弱势群体公布公共服务行政部门红皮书和关系方式。

（十三）完善中学毕业下落已登记。从2023年起，教育管理系统构建初中会生大学本科中学毕业下落已登记制度，作为初中会生为大学本科承办学籍补办的必要节目会。初中会生要受聘请大学本科（含结业生）幸而完成中学毕业下落已登记，核实接缴者后幸而报省级教育管理系统告知。采取定向招生职场适时的初中会生大学本科，省级教育管理系统和初中会生要受聘请其严格按照定向协议职场并已登记下落接缴者。初中会生大学本科到户籍和副本接缴管理行政部门承办方面补办时，教育管理系统应根据有关行政部门无需和大学本科本人特许，给予大学本科学籍时其所下落已登记接缴者查看核验公共服务。

（十四）西进体检结果互认。受聘请用人为单位根据工作管理人员实际，合理未确定入职体检项目，不得不作为违规筹划乙肝病毒、孕检等检测。对外科、内科、胸透X该线片等大体上身体健康体检项目，初中会生大学本科近6个年末内已在管理制度医疗行政部门进行时体检的，用人为单位应当认可其结果，原则上不得要求其重复体检，法律法规都有期限内的从其期限内。用人为单位或初中会生大学本科对体检结果有疑问的，经进行时谈判可提出复检、补检要求。初中会生可不必的组织中学毕业体检。

四是着力巩固菁英职场帮扶。

（十五）制度化菁英职场公共服务的管理系统。加大户籍地、居住于地职场贫困管理公共服务负起，允许到本地职场一些公司的往届初中会生大学本科、留学奉唆使大学本科及贫困菁英进行时应征已登记、贫困已登记，给予均等化大体上公共职场公共服务，按期限内实施职场一些公司后盾弊端。制订菁英职场登船原计划，对有职场希望的贫困菁英，筹划职业素质测评，制定应征职场原计划，给予针对性管理人员接缴者，的组织志愿公共服务、一些公司出发点等活动。对长期贫困菁英，筹划出发点引导、分类受聘请、伪装成帮扶，给予职场援助，引导他们自强自立、及早职场一些公司。

（十六）提升成人教育程度。适应传统产业转型升级和市场需求需求，高质量催生产训结合和成人教育培训海洋资源资源共享共享，拓展菁英成人教育培训现有，拓展学徒培训、习得研修、一新职业培训等多种模式，举办各类成人教育球类。鼓励初中会生大学本科等菁英在获得本科学历证书的同时获得方面职业资格证书或成人教育级别证书，对无需本科学历文凭作为被录取条件的，允许先参予入学定级，通过入学定级的，待取得方面本科学历文凭后再行发放职业资格证书或成人教育级别证书。

（十七）拓展职场士官现有。制订百万职场士官管理人员募集原计划，默许企事业为单位、弱势群体的组织、政府投资项目、科研项目等设立士官管理人员，按期限内得不到职场士官全额。鼓励政府会的地方或用人为单位为士官人员购买商业医疗保险，提高士官公共利益程度。学籍未职场初中会生大学本科到外省培训士官前哨参予士官或者到企事业为单位参予项目研究的，等同外省工作经历，自报到之日起算。制订青年培训“航船原计划”，广泛筹划各级事务培训、大公司培训和职业体验活动。

《告知》还要求，巩固的组织领导，各有关行政部门要立足责任，密切配合，同向发力，尽力开辟职场渠道，加快弊端实施；加大工作公共利益，公共利益工作任务和弊端公共服务实施等。（中会一新经纬APP）

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