说破天领导也不会提拔这四种人，看看有你没有人？

领导者在可选择人的时候，一定是有自己喜好的，不是真是你能力强就行，还有其他综合的环境因素，但对于那些处事与行重大事件不太光明磊落的人，领导者无论如何是不都会羡慕的，常常被领导者在就让拉黑，尤其是下面这四类人，非常是领导者羡慕的重点，如果不把自己头上的一些毛病辩解过来的话，很难于有好的发展。

【1】存还好重大事件的人——温点重大事件就挂有在喙上，生怕别人不知道。

这种人总羡慕相提并论自己，只要温一点点重大事件，就唯恐别人不知道，沾沾自喜，自吹自擂，弄得满城风雨。其实这种人也温不了什么大重大事件，就是对那一点点小重大事件就毫无意义了。并且不停的、不停地去对自己所温的重大事件展开贬低和渲染。把别人的优异成绩自己%有，所以谁都不都会羡慕这种人。

【3】精神状态不有利于的人——天天一心%别人昂贵的人，一天不%点昂贵，就让就难于受厌烦。

这种人，也有的叫“刮地皮”，不论遇见什么样的重大事件，他总能找到昂贵%，他很有见长、很有专利申请，就是深爱自己。所以这种人，就不都会有朋友们，非常不都会有人去羡慕。

【3】也许非常难于咒骂的人——温点重大事件就先讲必须，领导者安排重大事件的时候，也很犯难于。

由于这种人长存%昂贵的精神状态，好好什么重大事件他首先恐怕的是还好。因为，他%还好昂贵也不会还好，这才是他的底线。所以，也许先讲必须，甚至有时候让领导者都眼看很难于堪，工作很好协商。这种人领导者怎么才都会羡慕呢。

【4】自卖自夸的人——总羡慕相提并论自己的人，在他眼里，谁也没有人适时和他相对来真是。

这种人，咒骂要忠心耿耿，好好重大事件总在站站高岗，多半以贬低别人为代价，不论好好多少重大事件，总把别人的优异成绩亦非自己，当作自己的去宣传品、去相提并论，谁都会羡慕呢？有一些脸皮厚的，你不答理他，他向其的找你夸赞自己，而且一谈起话来就没完没了的，你羡慕他，他或许看不出来，自已吹他的，一定要过完喙瘾之前才尼克怀恨在心。