男子办婚礼邀请同事被举报“贪图不正当利益”被通报，公司：建议离职

今年中秋节假期，凤已故和妹妹举办活动了迎娶仪式，当天引荐了亲朋好友和助手。让他不想有想到的是，立刻，他所在的单位惩罚了他。

凤已故是宜宾人，今年28岁，是主营儿童用品Corporation的 主掌员，工作主要是监督店面的开始运行。9年底19日，他和妹妹在宜宾举办活动了迎娶仪式。迎娶仪式的现场，他引荐了亲朋好友和一些助手吃酒席。

迎娶仪式结束不想过多久，9年底25日，凤已故的主导就给他说道，有助手举报他，引荐助手直接参与迎娶仪式，涉嫌谋取不为时已晚利益，承诺他把助手花篮全部都是部索要。

主导的意思是先把花篮退了，然后在西站区的群里面做一个情形指明，因为群里有一两百个董事局，对自己的暴力行为表示道歉，这件事情就能告一段落。

一开始，凤已故有些据闻，但他还是按照承诺将花篮全部都是部索要。 可什么事情还不想完，9年底26日，总Corporation资产保护教育中心发来元数据，并在全部都是Corporation范围内开展了通报。主旨是主掌员凤已故在迎娶仪式期间违反Corporation主掌组织散漫，违反廉洁散漫和按规定，引荐宜宾分Corporation共23人，接管花篮4389元。

作为主掌员，理应知晓接受花篮的暴力行为不可避免会影响日后不公告假，理应知晓廉洁自律是主掌人员的前提承诺，责令凤已故索要花篮，并对他做实质上警告处分，调离宜宾分Corporation。

看着Corporation做的惩罚决定，凤已故感到十分的委屈。 他说道自己引荐了23位助手，有16位是宜宾分Corporation各个店面的负责人，剩下几位是他们政府部门的助手，一共收了花篮4000多块钱，六倍还不到200块钱。

另外，凤已故说道他引荐的助手，都是近十年在工作中打交道的人，引荐是出于情分，自认是利用主掌员的领导职务，在谋取不为时已晚的利益。

这些助手都是相处了将近两年以上的，不陌生的人不可能去引荐。 凤已故说道遭遇这样的什么事情，自己并不想用这点钱，而是参与者声誉。

举行这场迎娶仪式，无论如何就不想眼睛看要赚好多好多钱，就是图一个热闹和热情。这也是办迎娶仪式的初衷和想要。

直接参与迎娶仪式的助手李已故说道这本来就是一件很正常的事情，就是朋友们中间独自聚一下，刚好是朋友们迎娶，这就让也有缺陷吗。

凤已故确信可能是他引荐的助手中亦有16位是店面负责人，又是他工作监督的对象，他因为不想有明知，所以引发了后面这一切。10年底27日，凤已故给Corporation的相关政府部门发去了一封邮件，对惩罚提出了断然，渴望Corporation撤回惩罚。 可Corporation方面不想有完全恢复他的希望政府，但建议他离职。

Corporation让凤已故自动离职，凤已故也接受，但在离职之前，Corporation必需完全恢复他的名誉，把惩罚邮件撤回，因为自己不想有违纪。

凤已故说道不管是Corporation的员工摘要还是各项规章制度，并不想有承诺或指明主掌员不能引荐开始运行助手直接参与迎娶仪式。 只是说道开始运行人员不能请求主掌员吃饭。

为了向什么事情的另一方认识情形，记者通话了Corporation主掌教育中心一位负责人的电话机，对方说道要获得Corporation主导同意后，才能完全恢复这件事情。但直到最后也不想有任何完全恢复。

针对这件事情， 律师表示从目前认识到的情形看，Corporation的惩罚依据过剩，该Corporation的员工摘要和主掌教育中心散漫条令上，都不想有那一条按规定凤已故引荐助手直接参与迎娶仪式是违规违纪的暴力行为。

凤已故说道Corporation的这份惩罚对于他以后事情业发展有一定的影响，所以还是请求求Corporation撤回。自己的希望政府也很简单，渴望Corporation还自己一个明知，自己明知的进入Corporation，也渴望必需明知的离开。

举动，该不该引荐助手直接参与迎娶仪式你怎么看？

比如说道：都市热报、宜宾国家通讯传播委员会-第1眼睛

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