当前位置：首页 >> 中医新闻 >> 郑强教授上任太原理工大学，作为家长是否愿意让孩子报考该校？

郑强教授上任太原理工大学，作为家长是否愿意让孩子报考该校？

发布时间：2023-12-26

郑强教授上任太原理工大学，作为家长是否愿意让孩子报考该校？

目前，郑强出任太原理工大学党委书记（正厅级），在我国正厅级干部60周岁退休！今年9月郑强同志满60周岁，如果他不转任其他部级领导职位，意味着他今年就退休，那么他在太原理工大学担任书记就这几个月时间！今年报考，有点儿迟，但是我们期待，这几个月在郑强书记的带领下，太理工的校风校纪会变得更好！但是太原理工在山西也算数一数二，报考也可以！

: 太鱼头

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，学历和工作经验谁更重要？在职场中，我们去找工作，学历就相当于一块“敲门砖”。只有你拥有那个学历，别人才有可能去看你的简历，要不第一个门槛就垮不过去；而经验是你证明自己对于这个岗位可以胜任，是你对于自己能力的证明。其实如果不给我们一个大的前提，我们很难去说那个更重要，不同的公司、不同的岗位、对于学历和经验的需求不同。如果你是大学毕业生，那么同等条件，别人看重学历；如果是职场老人，那么别人更看重你的工作经验。那么不管你是那种情况，我们都应该做到两者兼顾。1.对于在校的大学生，多参加社会实践、实习，增加经验！我们在校大学生可能接触不到太多的工作，那么我们在学校要把握好在校时间，多参加社团活动、班级活动；利用好寒暑假，多参加社会实践、志愿活动。那么在这些活动中，我们不仅可以接触到不同的行业，而且可以学会很多学校学不到的知识和技能，当我们在走出学校时，同等要求下，你就会更突出。2.对于职场老人，在学历、技能方面要努力提升自己！现在这个社会，科技高速发展，更新换代非常快，我们怎么样才能坐上这辆车，不被它甩下，最好的办法就是不断的提升自己，不管是在学历啊，还是技能，还是我们的各种方面都要去努力提升。学历方面的，可以去报一些高考，努力的提升一下学历。那么技能方面，我们可以去考取一些相关的证书，多看一些书。那么其实不管是学历还是工作经验，不管是在校生还是职场老人，我们要相信一点，学习是不断的，只有当你不断的提升自己的时候，我们的各种福利待遇也是相应的，水涨船高。

: 1320139950

武汉大学临床医学5+3与华中科技大学同济医学院5年本科应该选哪个？

同济医学院，毫无疑问。

: 黛粉儿

能考上武汉大学的算学霸吗？

我个人觉得算是学霸，学霸就是指学习好，能考到很好的成绩，成绩数一数二的那种，能考上武汉大学成绩就很好了

: qq55qq77qq88

能考上武汉大学的算学霸吗？

必须的学霸级别！能上985的基本都是天赋很好的！能上985的比例很低的！你就是学霸！

: 小米粒2014

本科是普通二本，研究生是985，就业方面会有歧视吗？

这是一个不少同学都会关心的问题，作为一名研究生教育工作者，从多年的就业情况来看，本科阶段的学校对于就业并没有直接的影响，对于就业有直接影响的因素包括三方面，其一是科研成果，其二是实践能力，其三是学习能力和沟通交流能力。虽然不同专业对于研究生的要求有一定的差异，但是整体上来说，研究生阶段的人才培养目标是统一的，就是培养具有一定创新能力的高端人才，包括高端应用型人才（专硕），所以要想有较好的就业出口，一定要从提升自己的创新能力入手，而科研成果是创新能力最为直接的体现形式之一。以计算机专业为例，有不少在普通大学就读的研究生，毕业后同样能够进入到一线大厂，而且也同样有机会获得高附加值的岗位，主要原因就是自己有较强的科研实践能力，取得了较好的科研成果。虽然在重点大学就读会有更丰富的科研资源，但是这并不意味着在普通大学就读就没有机会做出较好的科研成果。场景实践能力同样对于研究生的就业有直接的影响，尤其在当前产业结构升级的大背景下，大量的传统企业都需要先完才结构升级，这个过程会给研究生带来大量的就业机会，但是要想把握住这些机会，一定要有一定的场景实践能力，场景实践能力越强则就业竞争力也会越强。按照往年的就业情况来看，沟通交流能力越强的同学往往有越好的就业表现，所以在读研期间一定要重视自己沟通交流能力的培养，要充分利用参加组会的机会来锻炼自己。最后，如果有读研和就业相关的问题，可以向我发起咨询。

: aya123_小坏蛋

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

企业盲目的追求985和211，只能导致一个企业的垮台。让我们搞清几个问题。(1)环境和学历好像能考上985,211的人比考上专科的人本身要聪明，大家喜欢聪明人，聪明人也能让企业火起来。那么，当年汉高祖刘邦考上985,211了吗？没有，刘邦没那个条件，同样，现在很多农村，贫困家庭的孩子条件不好，由于环境影响，并没有考上985。而条件好的家庭，可以请私教，可以请大学老师授课。其他环境比较顺利家庭，也会给小孩创造个稳定的学习环境，让他考取个好学校。（2）智慧和知识学业一帆风顺的孩子容易误认为自己有天赋。特别看见一些清华北大的教授学生自夸说，“我真的很有天赋”我就想笑，你自己都没看清自己，哪来的瓜皮天赋，这就是没智慧。次之，是那些初中，高中开始成绩不好的学生后来努力考上985,211，清北的人，对自己有比较清醒的认识，知道学习不取决于天赋。而有些人，却不喜欢某门功课，只能上个专科。而那些娇宠自视甚高的高材生无疑就是给企业埋下的定时，会在紧要关头，支配迷信学历的老板做出极其失败的决策。而有些人却会审时度势，然而这并不需要现代知识，要不军神韩信怎不考取985,211呢？落魄的专科生如果不是智障，肯定也会有充满智慧的人物，只是受限于不利环境，个性而没能好好读书。(3)唯才是举与偏见无知懒惰现在，一场高考把人分成三六九等。HR把专科甚至不是重本的简历直接丢在垃圾桶里，不看一眼。这就是没智慧的表现，怪不得这种企业最终会倒闭，也难怪这些hr大都是211,985的。量才，在于六维。机变，气度，智识，谈吐，形貌，眼界。你很难让一个没气度的hr识别出一个有气度的专科生，而这种人会在关键时刻，力挽狂澜。你也很难让一些机械化思考的985hr去承认一个专科生有智识，因为在他们眼里，有智慧的人全考上了985,211。这种企业长久以往，看似人才济济，其实最终会僵化死亡，斗不过市场大潮的瞬息万变，因为没机变。在我看来，所有职位应该对所有人放开，而那些高精尖的职位，也不要歧视专科生，因为人一时之失败，并不代表一生之失败。有高中崛起者，也有大学崛起者，也有研究生崛起者。如果，只会录取211,985，估计这企业也快了。

: 匛夭夭

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生没有你说的那样差，社会上的招聘也没有对专科生存在偏见。你提出的这个问题其实就是对你的求职意向出行了偏差而已。比如一辆自行车有无数个螺丝，它们大小尺寸的不同所以被安排在不同的位置上。我理解的专科生应该是技术人员，从自己专业的基础工作做起，有发明有创造，最终成为本专业的高级技师人才，还可以进修提升自己，争取更广阔的发展空间或者进入管理层。考入985和211学校的大学生，他们因为学习能力强而被就业单位看重是非常正常的现象，与其抱怨不如努力，是金子在哪里都会发光。

丁桂儿肚脐贴和肠炎宁哪个止泻效果好
胃溃疡都吃哪些药物治疗
髋关节肿胀怎么治疗
益生菌止泻有效果吗
看手机眼睛干涩疼痛怎么办

标签：家长教授大学孩子

上一篇：你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

下一篇：很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？