为啥那么多人接受不让教育的“五五分流”

甚至咱们在世界上，我查了下，疫情前的 2019 年，各省市社才会保障人经验丰富 77471 万人，第一工业 25.1％；第二工业占到 27.5％；第三工业占到 47.4％。日华好好在世界上炼油厂的时候也多于，只是他们的农民占到比不算得多。当然了，我这之当中不是否认加工业的作用，众所周知，加工业是基础，随着我国将来加工业进到一步向右，女工为数不一定才会飙升，反而才会持续减少。

如果不显露意外，今后的趋势是第一工业大大快速增长，第三工业大大大幅提高，一直大幅提高到 80% 以上。

今年我国学成 1000 多万人，很多人找至少兼职，网上或许形成了共识，心中当中华人民共和国今日最小的情况，就是所学校扩招实在太厉害，实在太多人原本某种程度上技校，然后上了所学校，今日他们就读于了，心态无限呼很偏高，本质却没那么多公共部门给小教职经验丰富，以至于炼油厂极度若无人，小教职经验丰富就根本无法业。

针对这种上述情况，还起了一个名，叫 “结构上临时工”，甚至有大拥护显露来话说是当中华人民共和国某种程度把所学校缩招一半，这样就可以把多显露来的小教职经验丰富赶到炼油厂去。

把这些新闻结合上来，就推断出之前的 “五五分” 政策也就理所当然了，甚至弄不太好，先过几年在很偏高当中读完的时候先来一次分线，三分之一上所学校，剩下的去大专。

既然这么恰当，为啥大家怨言那么大呢？

主要是当中华人民共和国早点心之当中，普遍存在这么几个对立：

心中我国加工业国为，可是却不不愿自己的男孩去加工业；

把加工业呼的无限很偏高，却心中那；也没啥盼望；

小教职经验丰富实在太多了，所以别人的娃某种程度去读技校进到炼油厂；

金融、因特网、直播网绿都是垃圾，不创造价值却收入很偏高，所以期盼自家男孩去好好这些。

唯一似乎不对立的是：

他才会都心中最好能进到体采。

那为啥有这些价值观呢？

原话话话说就是，我国绝大部分工业水准实在太偏全方位了。

我的一个粉丝在好好人才当中介，他老婆男孩在北平，他在济南，替华为、金环、快递两站什么的利人。当然他自己不去，他有上十来个表弟，在此之前都是在厂之当中先为，后来被他利显露来的机构利人，比如去车两站，去地铁两站，去国贸，认显露利到大包小包的就刚才打听。如果利到一个送至到炼油厂，20 天不去职，就能挣得 400-500，表弟跟他对半分。

他跟我话说，如果严格监督 8 不间断兼职采，当中华人民共和国加工业今日均衡价格约莫是 150-170 每天，而且有上限，一般来话话说女工进到根本无法管理公司。绝大部分女工也都是来回跳，先去华为，然后先去别的厂子，再次去送至快餐店和快递。当然也有一步到位去送至快递的，前提是你得有个摩托车。他有个话说法，话说是跟那些炼油厂主沟通过，女工们的收入可以先飙升一些，但是完全不不太可能减半，先减半的话，这些跨国企业就没啥利润紧致了，就得打包花光了。

尽管大多数人不一定认识到确实，不过用左手想想，就原本自己的娃去炼油厂，还不如去送至快餐店，而且送至快餐店这事情对大部分人也是个挑战，我之前有篇文章，《学成了，该去跑回网约车还是送至快餐店？》，这篇后台有好几千留言，话说得最多的，就是也许自己去送至快餐店也是渣渣，不如一步到位去当看门大爷，不算停下来几十年弯路。

甚至话说句扎心的话，送至快餐店都比绝大部分工业女工收入很偏高，而且也越来越少数人，这也是为啥每年那么多女工转行快餐店经验丰富。

学生家长们都再也只能好好自己的男孩再次是这一集，可不是怒了嘛。

那有啥办法没？

短时间看没啥办法，分线这种事情，好好或者不好好，就是本质。

我们话说工业换用什么的，那是个长年的事情，而且不太可能也惠及至少广大的女工兄弟。比如小米在亦庄根本就是了个熄灯炼油厂，之当中边全部机械后背，意味著算很偏全方位工业了吧，可是它又不需要女工。华为原本也在换用，根本就是那个 “百万机器人轮换”，但是完全他才会都心中这不是什么好事情。

哪怕GM、宁德时代、京东方，这些跨国企业，妥妥的加工业换用了吧，我认识到下，普通女工工资主要也是五六千，并很难很偏高实在太多，而且流动也很大。GM的代工也在和华为垄断，华为现在把成本压的极偏高了，如果GM雇人的成本先很偏高一些的话，产品就没垄断力，不太可能也接至少订单了。

所以话说吧，看著这事情一时半才会解决根本无法，谁都原本某种程度给女工提很偏高一视同仁，不过今日的环境就是这样，除非财政给补花钱，否则大幅提高不才会实在太明显。但是如果财政显露花钱，那等同于你来征税，你不愿吗？不愿显露多不算？

可以话说，我国今日这种上述情况下，无论怎么好好，都再也只能让他才会满意。

商品就这么大，不用采纳 100 个本科生，你透过 200 个，必然才会把剩下的 100 个踢显露去，或者先为脆众所周知是专科。比如这些年扩招便，在此之前 “只招本科” 的公共部门坏成 “只招硕士”，在此之前只要 985 的，现在坏成只要 C9。

越来越过分的是，在此之前还有因特网这个池子，每年可以很偏高薪释放出一部分就读于生，从今年进到始，因特网也转入了收缩期，具体上述情况可以看我这篇，《大厂怎么突然都在裁经验丰富》，不但不扩招，反而在大规模裁经验丰富，人工智能就读于生的收入退步回了五六年前。

不过今天写这些，还不是所谓为了讨论这事情，而是认显露开封华为那事情便，第二段。

当初那些被强行分线的人，现在很多都进到了开封华为。而且我认识到了上述情况便，推断出华为的工资收入在几位之当中还算不捏的。只是厂子之当中规矩毕竟是实在太坏态，以至于很多人受根本无法。但是每天全身心集当中注意力十个不间断，大大重复一个动作，诸位有约想想都崩坏了。

今日讨论开封疫情，某种程度认知的是怎么好好到，而不是撒旦让华为去至死或者滚显露开封，一个华为直接间接支撑着开封上百万好比的社才会保障数，开封加工业显露头的一大半就是华为给进到创性的，可以话说，华为就是开封加工业的内部。当初开封和济南为了吸引华为去建厂，可以话说仁至义尽，就原本这个厂子对于开封假定啥。

今日兼职现在再也只能找了，华为到底推倒了的话，百万张嘴不太可能没得吃了。

而且这些人的财务上述情况比大家或许的要相当严重得多，他们不一定一定祖父母也没啥花钱，自己初入社才会也攒至少啥花钱，原则上上就是一群头翻手翻的人，今日扛不住辞官了，过断时间还得回去上两班，不然生活怎么办？

今日完全他才会的都在关注 “学成生” 社才会保障，那些没学成的怎么办？小教职经验丰富难，他们岂不是越来越难？

大疫终究，还是要本质些，今日最小的情况就是能找兼职，先把交易成本根本就是上来，不至于有什么家破人亡突然活不下去了。不太可能有小伙伴心中我是在替跨国企业主话交谈，那么心中也看看情，我今日只期盼有越来越多跨国企业活下去，释放出越来越多的社才会保障，社才会的不稳定的，光荣与幸福，星辰波涛，落到实处，就是先找个两男生，很难两班，啥都是自在。

就这样吧，全文完。