境外限制政策不足虑 业内看好中国人半导体长远前景

，当前周围环境下，不仅是新能源跨国企业要保亦然创造性的战略性定力，在举措上，可以在此期间加强内部人力资源培养（内培）和外部引进（外引）的支亦然针对性。

“内培上都，近年来，我国微处理器人力资源培养和微处理器所学院建设无关支亦然举措随之，今后还可以非常多鼓励初中生和跨国企业双方深度相结合，从而培养具有产线历程的专业人力资源等。外引上都，如为高端海外人力资源的引进体现有利和宽松的周围环境，可以仅限于税收、评价机制、激励政治制度等等多个阶数，例如是否是可以考虑前两年或三年给予税收上都的HK$等。在合作开发上都，也可以做非常多的鼓励工作，例如加大对合作开发税收的认定等。”王笑龙科决定。（摄影记者 王一鸣）

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