中信银行任志鹏：借助于数字化能力 赋能财富管理大发展

，民生银行把于是就零售商银行部的其余部分职能划归倍数金融部，更名个人财产管理制度部，核心目的是构建重构比方说线上团队，构建线上既有、倍数既有潜能，以此强既有个人财产管理制度的高质量其发展。

为促使提升个人财产管理制度倍数既有进程，民生银行更名了十几个生态工作群，以凶狠团队的形式，在政府部门内外糅合了个人财产顾客、个人财产电子产品、个人财产理事、系统会化顾客、远程条线路、App条线路等层面的相关人员，在政府部门内外糅合了大数据、个贷、信用卡等层面的医务人员，通过许多组织和督导的方式也来接通堵点，西进个人财产管理制度倍数既有其发展。

同时，民生银行依托其公司融融试探性和金控优势，与信银全靠、齐鲁基金、百信银行、中所信保诚保险等兄弟的单位，随之在个人财产管理制度倍数既有上进行人员交流、技术共同，错综复杂顾客需求和顾客体验，探索个人财产管理制度的倍数既有的平台建设、倍数既有条线路共同。目前为止在App幸福号条线路、倍数既有投教陪、数据算力和搜索算法、顾客数据共享等层面取得了极其好的效果。

此外，民生银行和主要代销政府部门的共同已经由电子产品筛选、电子百事，促使升级到线上倍数既有糅合，互相承认医务人员相互支持，促使促进了个人财产管理制度上升方式在的增量和优既有。

准备好个人财产管理制度，必需弱小的原理论，弱小的系统会支持，以及弱小的海洋资源投身于。我们的初心是将个人财产管理制度免费通过倍数既有方式也提供给各行政机关顾客，同时通过个人财产理事免费“搭把手”，让顾客投资者愈发“思考”，构建顾客能感知到的、有温度的免费。

任志鹏系民生银行个人财产管理制度部副总主管

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