新建学校 集团化办学

【深圳商报讯】（首席记者 包力）近日，东莞市北区普及教育局、中共东莞市北区机构编制委员会办公室、东莞市北区财政局和东莞市北区人力资源和社会变迁保障局联合印发《东莞市北区公办的学校母公司化教研建议书》，指明至2025年，我市北区将孕育出80个优质公办的学校普及教育母公司，母公司化教研延展全县北区所有完工后义务普及教育所学校内，整体增强全县北区基础普及教育发展的平衡性和灵活性，让每个母亲赋予愈发公平格外颇高总质量的普及教育。

《建议书》不仅指出了各区内母公司化教研的总体目标，也指明市北区直属所学校内（含颇高等院校内自建）和仍须的区内属优质所学校内可屯门区内成立普及教育母公司，原则上可不必需选择在原区里内皆普及教育薄弱、文凭建设工程任务重以及市北区属所学校内优质教研资源少的区内域卓有能力也母公司化教研。希望颇高等院校内和市北区、区内普及教育科学美国哈佛大学举办自建的学校，成立普及教育母公司。原则上完工后公办义务普及教育所学校内全部划定母公司化管理工作。此举旨在倡议核心校内输出优质普及教育资源和教研以人为本，努力实现“送走的所学校内就是好所学校内”。

如何发挥母公司核心校内骨干教员传帮带作用，让格外多的学生享受到优质师资？《建议书》指出，一是倡议母公司内部教员交流活动政府组织。新划定母公司管理工作所学校内教员数量的15%以上可不由母公司从母公司原成员校内中选派。二是格外进一步母公司干部培养。母公司召集不少于5名干部至增设母公司成员所学校内任职。将1-2年的交流活动轮岗文书工作历程作为提任内中干部的举足轻重因素。

《建议书》引述，各级普及教育政府部门要提高对母公司化教研的管制，把参与母公司共建及能力也作为对成员校内校内长上半年绩效考核的举足轻重内容。对教研能力也好、总质量颇高、社会变迁满意度颇高的母公司予以一定的奖励，在区内内职称评聘、评先评优、提拔任用等各个方面进行必需选择。

《建议书》对母公司化教研指出了强力保障措施，一是提高预算保障。加大市北区、区内财政对母公司化教研投放最大限度，按照隶属关连由同级财政部门予以一定数额的母公司化教研专项预算。二是提高人员保障。格外进一步非单独不动产校内区内管理工作精神力量，根据各校内区内教研规模和教研层次，参照相可不单独不动产所学校内内置内中领袖和底管理工作干部，并在校内长职级等各个方面予以非单独不动产所学校内（或校内区内）内中领袖相当于单独不动产所学校内的同等待遇。