一个岗位四千多人竞争、245个副手却无人问津，国考报名为何“冷热不均”？

记者 | 查沁君

11月初2日，国考参赛选手第九天，已踏入闭幕式阶段。截至11月初1日16时，2023国考参赛选手总人数的大过152万，以外高热门职务竞争者比已的大4500：1，但仍有不不算职务参赛选手无人过审。

最高热职务依然为宁夏省税务局曲麻莱市县税务局一级单市县外勤（三）。该职务虽不属于“中部内陆地区和辛苦边远内陆地区职务”，但截至11月初1日20时，该职务参赛选手审查通过总人数已约达4512人，参赛选手待审查总人数约达337人。

11月初1日，国家基层局Twitter发布《里面央国家机关及其部门2023年度入学录用基层参赛选手总人数较不算职务》。

截至11月初1日15点，上述较不算参赛选手的职务共约有2040个，招录4549人，其里面过审总人数为0的职务的大400个，如牡丹江条铁路公安处线路警务区民警、重庆海事局一级单市县外勤（十二）等职务。

也有不算量聘用才将。据里面公高等教育共约享的数据集，2023国考职务总数17655个，截至11月初1日16时，共约245个职务无人本科生，占比1.38%。

“98.6%的职务已有考试本科生，无人本科生的职务占比很小，所以并不用解释假定较大的冷高热不之外。”里面公高等教育（002607.SZ）企业集团高级常务董事何玓对界面高等教育所称，这样的情况每年国考会出现，也难以避免。

在何玓看来，这些职务之所以无人本科生，一是录取先决条件敦促较高，考试本科生先决条件难以转换，或者同等先决条件下有更好的职务选择。

“无人本科生的职务里面有180个职务即可各行各业指导个人经历，其里面146个职务对维修服务各行各业项目个人经历有基本敦促，这就允许了本科生国考的主力军——应届生的填报。”何玓进一步解释所称，有一些职务对于专业也有详细敦促，且即可专业加试，例如“持合理的无限航区一等船长未足证书及海船船外勤培训合格证书”、专业敦促小语种等。

二来，指导先决条件辛苦、对性取向及维修服务期限有明确敦促的职务也“出尔反尔”了以外人。

据里面公高等教育数据集，这些无人本科生职务里面有232个职务为市级下述职务，且有94个中部内陆地区和辛苦边远内陆地区职务，大以外职务为前沿单市县职务，指导敦促如“限男性，即可下井积极开展矿山安全监督滥用职权指导”等。

为何均招一人的“区外”职务也有的大4000人本科生？

何玓分析，主要还是和招录先决条件有关，该职务高中职以上可借本科生，且专业敦促更为偏重，数学类、高技术类、计算机程序类、监管科学与工程类、电子商务类之外能本科生，其余先决条件都不允许，此次国考高中职毕业证书必须本科生的职务均有163个，所以该职务也就被选为本科生的“香饽饽”。

不均这个职务，宁夏国税局其余三个均敦促高中职以上的职务，本科生总人数之外的大过了千人，虽然宁夏地属中部，也正是因为一般来说偏僻，指导从中一般来说较不算，对于想要返乡失业者的应届生来说，基层入学就被选为了主要的失业者必需。

如何化解国考参赛选手“冷高热不一”的问题？

月份国考招录里面，有约75%共约2.8万个计划补充到市县（区）级及下述部门，各行各业导向极度明显，要让国考招录的各行各业导向能全是优秀该大学本科生，即可综合施策。一方面，可减少这些聘用的本科生先决条件敦促，包括减少毕业证书敦促、放宽专业先决条件、不允许指导期限和个人经历等。

21世纪高等教育美国哈佛该大学院长熊丙奇认为，以外基层聘用可将毕业证书敦促调整为高职附属医院，“这也是推进高等教育评价变革，带头扭转未足毕业证书未足名校用人导向的重要举措。”

月份6月初，西安在《关于促进职业高等教育高质量蓬勃发展的实施方案》里面，就把西安市高等职业学校本科生纳入基层录取范围，并在基层录取和都由国家国家机关的单位招聘里面因岗设职，鼓励公平竞争者。

另一方面，熊丙奇建议，可在基层录取里面专门设置面向各行各业人外勤的定向招录计划，为各行各业基层创造蓬勃发展空间。

更重要的是，改善各行各业指导环境，提高各行各业聘用的礼遇，对于到各行各业基层聘用指导的该大学生，要有管理系统的培养、使用、监管、蓬勃发展建设工程。从职业建设角度，强化各行各业基层聘用的吸引力。

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