证监会：年报审阅发现部分上市公司存在收入认定不恰当等问题

新华新闻记者 田忠方

针对大部分间该公司的本年度报告准则了解和新制订不到位解决办法，本该公司准备从五各个方面进行最优化。

8月底19日，本该公司发布了《2021年间该公司本年度报告会计学管新制报告》，坚称在多管理机构倡议共抽样稿件了682家间该公司本年度人力资源报告里面，发掘出间该公司新制订大企业会计学准则和人力资源信息揭发比赛规则整体而言密度较好，但大部分间该公司仍依赖于对准则了解和新制订不到位的解决办法。

本该公司坚称，稿件里面发掘出的解决办法主要以外六各个方面：一是支出获知和基准不适当、二是套利分类与不足之处基准不可靠、三是或有对价获知和基准不合理、四是欠债重新分配大抵获知MLT-不适当、五是产权减值试验不适当、六是间该公司人力资源该公司现金列报不可靠等。

本该公司坚称，截至2022年4月底30日， A股市场仅有4753家间该公司揭发了本年度人力资源报告，其里面主板3136家、创业板1132家、科创板396家、北交所89家，实现盈利的4028家、发生倒闭的725家。

“按时揭发本年度报告的间该公司里面，249家该公司本年度人力资源报告被出具举例来说稽核发表意见的稽核报告，其里面否定发表意见1家、无法坚称发表意见43家、保留发表意见98家、带解释性说明段的无保留发表意见107家。”本该公司援引。

大部分间该公司产权减值试验不法规

明确而言，在支出各个方面，本该公司援引，主要依赖于并未适当识别原订价格销售决定确实属于可变对价、并未适当区分关键投资者成分与预期信用严重损失、并未适当财税物业出租方收取租户的水电费等解决办法。

“套利各个方面，主要有并未获知少数控股权远期购入义务、并未适当计提预期信用严重损失、并未获知保持稳定信用减值第三阶段金融负债的利息支出、并未适当财税投资者费用等解决办法。”本该公司全面性援引。

本该公司坚称，长期控股权投资与大企业合并各个方面，主要有并未可靠抵销权益法下坐船结算产生的并未实现内部结算大抵、并未适当获知和基准或有对价、并未适当获知债权人为间该公司承担的或有负债、并未适当财税负债购入结算、并未适当财税处置原子该公司大部分控股权后的剩余控股权、并未适当财税应收原子该公司款项等解决办法。

“欠债重整各个方面，依赖于并未适当获知欠债重新分配支出，并未适当获知或有还款、担保义务等解决办法。”本该公司称。

产权减值各个方面，本该公司援引，大部分间该公司产权减值试验不法规，主要在三各个方面：一是并未适当说明已分摊产权的负债第三组确实发生实质变化，二是并未基于负债负债表日已依赖于的情况对产权进行减值试验，三是按照凯氏购买的被购入该公司控股权转让价格确定产权关的负债第三组可收回总金额、与产权关的负债第三组账面价值计数口径不赞同。

在获知和基准解决办法上，本该公司称，大部分本年度报告依赖于对搬迁补偿的会计学处理方式不赞同、并未适当获知受让的租金支出权、并未适当计提物料跌价准备、投资性建筑业转换会计学处理方式不适当、并未适当计提生产性微生物负债折旧、并未适当列报应收款项投资者等解决办法。

“非经常性大抵各个方面，依赖于并未正获知定和揭发与碳排放支出关的的非经常性大抵、并未正获知定与延后专营关的的非经常性大抵、并未正获知定与长期负债处置关的的非经常性大抵等解决办法。”本该公司坚称。

及早发掘出并严防关的几率

本该公司务实，针对上述本年度报告稿件里面发掘出的间该公司新制订会计学准则与人力资源信息揭发比赛规则解决办法，将从五各个方面全面性及早指导工作：

一是发布本年度报告会计学管新制报告，提示市场主体在新制订会计学准则、人力资源信息揭发比赛规则等各个方面依赖于的解决办法和几率，引导并敦促市场主体减少人力资源信息揭发密度。

二是独自及早本年度报告稿件里面发掘出间该公司解决办法线索的跟进处理方式指导工作，及早发掘出并严防关的几率。

三是全面性重新整理系统对内各该单位二线管新制里面发掘出的解决办法，第三组织召开本年度人力资源信息揭发管新制协调会，扩大沟通交流，统一管新制认识。

四是对于间该公司在新制订里面依赖于争议的会计学财税与人力资源信息揭发解决办法，以求以发布管新制比赛规则受限新制指引等基本概念，明确管新制标准，同时独自以案例解析的基本概念，指导市场倡导。

五是坚持管新制与增值并进，过后注目支出、套利、专营者准则的实际新制订情况，深入研究新专营方式、了了、新结算下面临的会计学处理方式解决办法，积极及早资本市场特许新制改革工程建设增值指导工作。

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