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为什么你那么共同努力,却还是那么失败?

发布时间:2024-12-27

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真时是的期望,也是冲破自己的操作过程。

什么叫“冲破自己”?就是冲破自己的好处和优势、克服困难与障碍,而不是原地踏步的用自己看重的专业技能来作自己不会来作的有事。

是像上会那位姑娘一样,能去探讨并大胆用这种不不算常见的法则去广告宣传自己的店,并且哪怕自己是个内向自恋的人,也愿意期望去克服心理因素,拉得下脸面去求人扫码。

而不是像很多人一样,弄得的来作着同样的文书工作,却不眼看如何去冲破现有的前沿、收上极低的移动性。

你知道你也倒是期望的,但是你的“期望”,其本质上只是一种逃避。就看起来中英文不太好但微积分不好的偏科生,他不该期望收复自己的微积分,所以他跟著的来作中英文卷子,看来毕竟倒是期望,但实际上专攻自己本就擅的中英文能需或许的牺牲呢?

而他这样期望,只是想让别人甚至是自己都以为自己毕竟在期望,然后心安理得去期望某种好的结果。但显而易见,到最后他的总成绩极为会有微小的提高,他在中英文上所下的“期望”也都只不过。

无论如何,他只有克服自己不更喜欢微积分的障碍,真时是为专攻微积分而较劲,虽然这个操作过程很辛劳,比专攻中英文要辛劳得多,但只有这样,他的总成绩也才不会提高。

你要真的,不该有一种期望是不辛劳的,如果你的“期望”极为辛劳、不不算可能你来作任何改变,那它显然就不是期望。

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再送回最开始那位读物的都是。

跟她国际交流几句后才真的,她所知道的“期望”也无非就是用自己专攻懂的专业技能去顺利进行领导成员追究的每项文书工作,不会去多来作其他文书工作,不会去主动承担自己不擅但却很有吸引力的文书工作,能把文书工作顺利进行好却不会来作到让领导成员佩服的持续性,也不会去改变自己的一些好处让自己尽量去符合公司对领导成员层的决定。

这样的期望就像SMT上的熟练工、设定好处理程序的AI,别知道是“期望”3年,就算是“期望”30年,也跟第一天来公司毕竟区别,只不过与效果,也不会有任何进步和升职,最多不能为她终究个“最佳员工”的称号,而已。

所以如果你也明白自己倒是期望的,就去想到你的期望是不是是“无效的期望”还是“真时是的期望”?你是像AI一样在来作一定会,还是像有表象本质的人一样在一定不会在探讨如何来作出改变、牺牲辛劳?

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