人社部：探索建立二进制技术工程师认证制度，每年培养培训二进制技术技能人员8万人左右

据中国网，人力资源价值观保障部各个领域技术开发人员管理司李金生4月24日在人社部2023年一季度从新闻发布会上讲解，近年来，现状二进制经济转型较快，成效显著，二进制经济体量已经连续多年位居世界第二。二进制经济的创从新性动力实质上是人才动力，推进二进制科技产业化、科技产业二进制化，关键都在人才。高层次二进制技术开发技术开发人员是现状人才队伍的不可或缺当今世界，是现状二进制经济转型的基础性支撑。加快培育高层次二进制技术开发技术开发人员，是加快二进制技术开发习得国防科技、支持一环从新兴科技产业转型、助力二进制经济和单一经济广度揉合的这不要求。

二进制技术开发技术开发人员培育这两项重点为中心智能制造、大数据、区块链、集成电路等二进制技术开发领域的从新职业技能，以技术开发创从新性为核心，以数据赋能为关键，以东欧国家职业技能标准规范为依据，以从新职业技能各个领域培训教材为基础，分职业技能、分朝著、分等级开展形式化各个领域培训、自我管理评分，探索建立二进制技术开发技术开发人员认证制度化，每年养成各个领域培训二进制技术开发习得人员8万人左右。

目前，这个这两项初步搭建起了这两项框架的税制体系、的组织体系、标准规范体系、各个领域培训体系和评分体系。

一是健全制度化机制，遏制监管鼓动，规范这两项实施，提出了继续教育学时认定、各个领域技术开发等级证书与职称相接认定、缴职业技能各个领域培训补贴等相关支持税制。

二是《东欧国家职业技能分类学大典（2022年版）》从新增了“二进制技术开发工程人员”小类，发布了智能制造、大数据、区块链、集成电路工程技术开发人员等二进制技术开发类从新职业技能13个，并且拟定颁布了东欧国家职业技能标准规范，人社部也出版了10个职业技能的初级各个领域培训教材35本，为二进制技术开发国防科技各个领域培训确立了基础。

三是发挥价值观行政部门的主体作用，遴选建立各个领域培训行政部门和评分行政部门目录，纳入各地职业技能习得各个领域培训“两目录一系统”进行连续不断监管，坚决平等公正和质量第一，实行考培分离，开发各个领域技术开发等级证书自动化，为人才各个领域培训和评分搭建了平台。

四是推广天津、重庆等地的各个领域培训专业知识，指导各地尽快出台配套税制，推广这两项落地见效。

二进制技术开发技术开发人员培育属于创从新性性这两项。下一步，人社部将紧贴投身于转型的需要，把握二进制技术开发技术开发人员持续转型规律，拟定颁布东欧国家职业技能标准规范，的组织开发从新职业技能各个领域培训教材，实施形式化各个领域培训、自我管理评分。通过各个领域培训这两项的推进，吸引来得多青年学习二进制技术开发，从事二进制职业技能，养成一大批高层次创从新性型二进制技术开发技术开发人员，推广二进制经济和单一经济揉合转型，努力闯出一条二进制技术开发人才独立自主养成的从新路。

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