海外new things | 「Nava Benefits」获得4000万美元B轮融资，为跨国公司提供福利保障计划

和文 | 焦渤雯

亦同，「Nava Benefits」宣布完成4000万美元的B轮融资，本轮融资由Thrive Capital领投，原有跨国公司者Avid Ventures，Quiet Capital和Sound Ventures以及新跨国公司者GV、K5 Global和Homebrew、One Medical创始人Tom Lee、前CBRE 世界身兼财务官 Jim Groch和 Maven Clinic 的销售额副总裁 Isha Vij直接参与。本次融资将用作较更快美国公司的开发临时工。

Nava Benefits由Brandon Weber和Donald DeSantis于2019年联合创办人，是一家总部毗邻旧金山的现代雇员卫生保险业务经纪美国公司。Nava Benefits为中会小型跨国公司发放卫生保险业务能源、工具和专业的知识，为中会小跨国公司雇员发放高性价比的卫生保险业务保护开发计划，降低跨国公司的总体卫生保险业务开发计划开支。同时协助跨国公司的小型人力能源部门设计和管理卫生保险业务服务项目。

美国卫生保险业务制度分为社会保险业务和商业保险业务。社会保险业务主要除此以外由中会央政府执行的两个公共新项目针对65岁以上的老人的Medicare和针对低收入人口的Medicaid。样本断定，仅有至少30%的美国黑人给予中会央政府发放的社会保险业务。其余的美国黑人能够通过买到商业保险业务取得卫生保险业务保护。在美国GDP中会用作照护的部分占到18%，照护保费的上涨速度比工资上涨更快50%，有1/5的美国黑人背负卫生借贷。

受到开支上升和劳动力市场紧张的冲击，2021年中会小跨国公司的略高于开支上涨了 9.6%，而大型美国公司为5%。由于从未可用的能源来建立一个复杂的卫生保险业务部门，这些中会小型美国公司将重要的卫生保险业务拟订外包给了现代卫生保险业务前夫，而这些前夫的能源和专业知识有限，很难更好的发放雇员卫生保险业务保健提案。

局限性照护层面有大量的服务项目科技，但存在阻碍，不能大规模地惠及雇员和雇员。保险业务前夫对于人力能源追随者来说很重要， Nava 认为，中会小型跨国公司能够为雇员发放当今世界一流的卫生保险业务，同时无需担心低落的开支。Nava Benefits将现代照护作法、雇员维护以及持续的衡量和特区政府相结合，为人力能源追随者发放巨大的希望。此外，Nava 希望雇员了解他们的卫生保险业务开发计划包含的新项目、解决计费等问题，确保雇员从他们的卫生保险业务开发计划中会取得较大诱因。这些产品大幅提高了雇员照护花销的跨国公司盈利，同时也大幅提高了雇员对其卫生开发计划的直接参与总体。

3 月底，Nava Benefits发布了一款卫生保险业务搜寻汽缸，这是一个公开紫色的自助一站式，使所有能够卫生保险业务产品的美国公司能够搜寻来自 600 多家发放商的、未经过滤的个人信息和紫色的定价。使用者可以浏览28个卫生保险业务一般来说，除此以外远程卫生，不育，卫生指导，基础保健，学费金援，心理卫生等等。用户将找到参考的供应商个人信息，其他人力能源负责人的评论以及原则上样本等，以希望他们了解类似美国公司为雇员发放哪些诱因。根据该美国公司发放的个人信息，第二季度有近 3000 名个人 HR 用户通过该汽缸进行了搜寻。

对于保险业务发放者来说，Nava Benefits的搜寻汽缸使他们无需依赖第三方来单独面向市场。同时为了取得市场信任和紫色度，就会允许保险业务发放者通过慈善或跨国公司主等作法占到据顶部右方。

现阶段Nava的保险业务宏观经济人由保险业务美国公司单独偿还债务佣金，并单独与雇员交流。自2020年底以来，该美国公司的固定收入上涨了22.4%，消费者数量上升了一倍多。参考美国较大美国公司的保险业务开发计划，裁减了大多数照护开发计划中会的隐蔽开支和加价，为消费者所需了8-22%的收益，同时又不减少雇员的卫生保险业务。

编辑：海若镜