鼎捷软件股权计划太“大方”： 股票免费送，近半数给高层

鼎捷软件（300378.SZ）近来的股权开发计划，引起市场关心。

据援引，鼎捷软件的股权开发计划总共41人，份额为420万份，其中包括了副总经理兼总经理的叶子熹，入股份额为80万份，董事、昶兼副总经理张苑晖为40万份，董事、副总经理刘波和副总经理潘泰龢都为30万份，公司董事会主任林健伟近似于15万份，合计就占到了全部的46.43%；剩余的53.57%平均分配给一个中心管理人员及一个中心骨干总共36人额头。

课题来了，鼎捷软件坚称股权开发计划的股份的获取方式为母公司买入专用金融交易以零价钱出让，投身于普通人不必集资，不无关职员自筹资金。至于买入，母公司买入的420万股占总股本的1.58%，最高成交价价为19.28元/股，最低成交价价为14.35元/股，成交价总金额为6994.2288万元，还不分作交易费用。

对于0元/股的光大价钱，鼎捷软件坚称若一个中心骨干在后期承担一定的集资成本，且随之而来市场价钱波动影响及职员融资期限的容许，或许导致所有者无法取得与其杰出贡献相近似于的正向收益，而使得激励效果欠佳。

此股权开发计划的股份，自职员股权开发计划草案经母公司控股母公司大会院会通过且母公司公告终于一笔标的股份过户至职员股权开发计划名下伊始12个月原以五期追加，每期追加比例皆为20%。追加的条件分别是，2022年-2026年的总额，较2021年的增长率分别不低于10%、20%、30%、40%、50%。就在此之前来看，2022年上半年的总额为8.14亿元，营业收入总和为12.61%，似冲击不大。

就这么一份股权开发计划，上海证券交易所上交所母公司管理部看不下去了，第一时间发布命令关心函。

管理层拒绝鼎捷软件一则结合母公司经营者上述情况、母公司股份价钱、买入皆价等必要性所述本次职员股权开发计划光大价钱的计价方式、依据及其更必要性，职员股权开发计划以0元/股光大买入股份到底最大限度创建和完善职员与母公司的利益集团共享必要，到底符合《关于香港交易所制定职员股权开发计划试点的指导意见》中“盈亏自负，不确定性自担”的基本上原则，到底最大限度提升母公司经济效益，到底损害香港交易所利益集团及中小控股母公司利益集团；二则结合本次职员股权开发计划投身于普通人的出任上述情况、岗位职责、具体杰出贡献等补充所述投身于普通人选取的方式及其更必要性，并补充所述母公司选择职员股权开发计划而非股权激励开发计划的具体考虑，到底假定刻意管控《香港交易所股权激励管理办法》中关于表彰价钱、表彰普通人相关拒绝的有无。

更要命的是，管理层拒绝母公司所述此职员股权开发计划到底假定以此利益集团输送的有无，到底最大限度维护香港交易所利益集团。

如今，球踢到给了香港交易所，根据决定，鼎捷软件不必在9月8日前将有关所述材质下发上交所母公司管理部并对外援引，并抄送上海证监局香港交易所管理处。鼎捷软件会如何答复？

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