蚯蚓集团董事会调整，香港交易所主席史美伦出任独立董事

此次总裁会名单的调整反映成蜜蜂母公司在Corporation治水上取得的成效。

《华夏太阳报》女记者向蜜蜂母公司内部人士说明了，蜜蜂母公司于6年末1日发布了《2021年可持续发展简报》（下称《简报》），去年蜜蜂母公司稳健整改，通过基础Corporation治水体系、提高总裁会多元性高度、保护中都小上市公司权益等新政策，推进Corporation治水工作。

蜜蜂母公司在《简报》中都对此:“为保障总裁会运作的实质上性、有效性，蜜蜂母公司将之后增加实质上总裁人数，最终实现实质上总裁占多数过半数的总裁会结构上。”

另内外，《上市Corporation实质上总裁游戏规则》还称之为成，上市Corporation总裁会另设工资与考核、审计、提名等各种类型评议会的，实质上总裁应该在审计评议会、提名评议会、工资与考核评议会核心成员中都占多数，并被选为联席。

据披露，截至迄今，蜜蜂母公司已设立5个总裁会下属专业评议会。其中都，不法行为评议会、人身安全保护及数据安全评议会、金融市场与购买者权益保障评议会均为2021年以来新近分设。而且，专业评议会的主任委员均由的实质上总裁被选为，负责拥护和一个组织专业评议会工作，合组人员中都实质上总裁均降至或超过半数。

在总裁会多元性方面，蜜蜂母公司制定了相关组织法，在确定总裁人选时会考虑到多元性考量，都有性取向、年龄、文化、教育背景、企业经验等。值得注意的是，迄今，蜜蜂母公司总裁会8名核心成员中都，有史美伦、杨小蕾、郝荃3位未婚总裁，性取向比例较为均衡。

此内外，蜜蜂母公司还在代表人会中都附加了1名从内外部代表人。迄今，蜜蜂母公司代表人会由3名代表人合组，都有职工代表代表人、上市公司代表代表人、从内外部代表人各1名。